El término laboral se refiere a todo lo relacionado con el ámbito del trabajo, incluyendo aspectos como las condiciones laborales, los derechos y obligaciones de los trabajadores, las relaciones entre empleados y empleadores, así como las normativas y leyes que regulan el mercado laboral. En este sentido, el enfoque laboral abarca tanto la dimensión económica, vinculada a la remuneración y las condiciones de empleo, como la dimensión jurídica, que se ocupa de garantizar los derechos laborales y velar por el cumplimiento de las leyes laborales.
adj. Perteneciente o relativo al trabajo, en su aspecto económico, jurídico y social.
El término "laboral" se refiere a todo lo relacionado con el ámbito del trabajo, incluyendo aspectos como las condiciones laborales, los derechos y obligaciones de los trabajadores, las relaciones entre empleados y empleadores, así como las normativas y leyes que regulan el mercado laboral.
En este sentido, el enfoque laboral abarca tanto la dimensión económica, vinculada a la remuneración y las condiciones de empleo, como la dimensión jurídica, que se ocupa de garantizar los derechos laborales y velar por el cumplimiento de las leyes laborales.
Asimismo, el aspecto social del trabajo también forma parte del ámbito laboral, ya que se relaciona con la integración de los trabajadores en la sociedad, la protección social, la equidad en el acceso al empleo y la promoción de un entorno laboral justo y seguro.
Ejemplos de uso: "El aumento del salario mínimo es un tema crucial en el ámbito laboral"
"La empresa debe cumplir con todas las leyes laborales para garantizar los derechos de sus empleados"
"La integración laboral de personas con discapacidad es un objetivo importante para promover la inclusión en el entorno laboral".
