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adj. Con equidad.
Equitativo/a es un adjetivo que se refiere a aquello que se caracteriza por ser justo, imparcial y equilibrado en su distribución o tratamiento.
Cuando algo es equitativo, se asegura de que cada parte reciba lo que le corresponde de manera proporcional y sin discriminación.
En el ámbito legal, el principio de equidad es fundamental para garantizar la justicia en las decisiones judiciales y en la aplicación de las leyes. Un juicio equitativo se basa en considerar las circunstancias particulares de cada caso, buscando siempre alcanzar una resolución justa y equilibrada para todas las partes involucradas.
En el contexto social y económico, un reparto equitativo de recursos, oportunidades o beneficios implica que se distribuyan de manera justa y equilibrada entre todos los individuos o grupos, sin privilegiar a unos sobre otros. Esto contribuye a promover la igualdad de oportunidades y a reducir las desigualdades existentes en la sociedad.
Ejemplos de uso: "El reparto equitativo de tareas en el equipo de trabajo asegura que todos contribuyan de manera justa y proporcional"
"En un sistema educativo equitativo, se garantiza que todos los estudiantes tengan acceso a la misma calidad de enseñanza, independientemente de su origen socioeconómico"
"La aplicación equitativa de las normas laborales es esencial para proteger los derechos de los trabajadores y evitar la discriminación en el ámbito laboral"
Equitativo/a es un adjetivo que se refiere a aquello que se caracteriza por ser justo, imparcial y equilibrado en su distribución o tratamiento.
Cuando algo es equitativo, se asegura de que cada parte reciba lo que le corresponde de manera proporcional y sin discriminación.
En el ámbito legal, el principio de equidad es fundamental para garantizar la justicia en las decisiones judiciales y en la aplicación de las leyes. Un juicio equitativo se basa en considerar las circunstancias particulares de cada caso, buscando siempre alcanzar una resolución justa y equilibrada para todas las partes involucradas.
En el contexto social y económico, un reparto equitativo de recursos, oportunidades o beneficios implica que se distribuyan de manera justa y equilibrada entre todos los individuos o grupos, sin privilegiar a unos sobre otros. Esto contribuye a promover la igualdad de oportunidades y a reducir las desigualdades existentes en la sociedad.
Ejemplos de uso: "El reparto equitativo de tareas en el equipo de trabajo asegura que todos contribuyan de manera justa y proporcional"
"En un sistema educativo equitativo, se garantiza que todos los estudiantes tengan acceso a la misma calidad de enseñanza, independientemente de su origen socioeconómico"
"La aplicación equitativa de las normas laborales es esencial para proteger los derechos de los trabajadores y evitar la discriminación en el ámbito laboral"
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