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Diccionario

Significado de «excedencia»

Significado de excedencia · Sinónimos, ejemplos y análisis de uso

La excedencia es una condición en la que un empleado deja de desempeñar sus funciones temporalmente, ya sea de forma voluntaria o forzosa.

Se trata de estar fuera del servicio activo en un empleo o cargo.

En el ámbito laboral, la excedencia implica recibir un sueldo como compensación durante el período en el que no se está trabajando activamente.

Definición de excedencia

1
f. Condición de excedente o sobrante. Por lo general, se aplica en el ámbito laboral.

La situación de estar en excedencia es estar fuera del servicio activo en un empleo o cargo.

La excedencia puede ser voluntaria o forzosa, y se trata de una situación en la cual el empleado deja de desempeñar sus funciones temporalmente.

Ejemplo de uso: "Juan solicitó una excedencia para poder realizar un viaje al extranjero"

"María se encuentra en excedencia por maternidad".
2
Sueldo que se da al empleado excedente.

En este caso, la acepción se refiere al pago o sueldo que se otorga al empleado que se encuentra en situación de excedencia.

Este sueldo puede ser una compensación o remuneración durante el período en el cual el empleado no está desempeñando su trabajo activamente.

Segundo diccionario

1
f. Condición de excedente o sobrante.
2
Haber que percibe el oficial público que está excedente.

Cómo citar esta definición

Definiciones-de.com (2023). Definición de excedencia - Leandro Alegsa © 10/08/2023.

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Análisis de la palabra excedencia

  • Palabra inversa: aicnedecxe
    Número de letras: 10
    Vocales: e e e i a
    Consonantes: x c d n c
  • Separación en sílabas: ex-ce-den-cia
    Tipo de acentuación: Palabra grave (también llana o paroxítona).
  • RAE: Consultar en la RAE

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Excedencia: más información sobre la excedencia laboral

Nombre: Sofía · Fecha: 10/08/2023

¡Hola! ¿Podrían proporcionarme más detalles acerca de la excedencia laboral? Me gustaría conocer cuál es su significado y cuáles son las normativas que la regulan. ¡Gracias!
La palabra "excedencia" se refiere a la situación en la que una persona deja de ejercer su actividad laboral de forma temporal, manteniendo su vínculo con la empresa o institución en la que trabaja. Durante este periodo, el empleado no recibe salario ni tiene la obligación de cumplir con sus funciones laborales.

La excedencia puede ser voluntaria, cuando el trabajador solicita la suspensión de su contrato por motivos personales o profesionales, como estudiar, cuidar de un familiar o emprender un proyecto propio. También puede ser forzosa, cuando la empresa decide suspender temporalmente al empleado debido a causas económicas o de reestructuración.

Durante la excedencia, el empleado tiene derecho a conservar su puesto de trabajo, aunque puede haber ciertas limitaciones en cuanto a su duración y a la posibilidad de ocupar un puesto similar al regresar. Además, es importante destacar que durante la excedencia voluntaria, el empleado no tiene derecho a prestaciones sociales ni a cotizar en la seguridad social.

Es recomendable consultar la legislación laboral vigente en cada país para conocer los detalles específicos sobre la excedencia y los derechos y obligaciones que implica.

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