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f. Condición de excedente o sobrante. Por lo general, se aplica en el ámbito laboral.
La situación de estar en excedencia es estar fuera del servicio activo en un empleo o cargo.
La excedencia puede ser voluntaria o forzosa, y se trata de una situación en la cual el empleado deja de desempeñar sus funciones temporalmente.
Ejemplo de uso: "Juan solicitó una excedencia para poder realizar un viaje al extranjero"
"María se encuentra en excedencia por maternidad".
La situación de estar en excedencia es estar fuera del servicio activo en un empleo o cargo.
La excedencia puede ser voluntaria o forzosa, y se trata de una situación en la cual el empleado deja de desempeñar sus funciones temporalmente.
Ejemplo de uso: "Juan solicitó una excedencia para poder realizar un viaje al extranjero"
"María se encuentra en excedencia por maternidad".
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Sueldo que se da al empleado excedente.
En este caso, la acepción se refiere al pago o sueldo que se otorga al empleado que se encuentra en situación de excedencia.
Este sueldo puede ser una compensación o remuneración durante el período en el cual el empleado no está desempeñando su trabajo activamente.
En este caso, la acepción se refiere al pago o sueldo que se otorga al empleado que se encuentra en situación de excedencia.
Este sueldo puede ser una compensación o remuneración durante el período en el cual el empleado no está desempeñando su trabajo activamente.
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