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f. Intervención destinada a producir un arbitraje o un acuerdo.
La mediación se refiere a la acción de intervenir en un conflicto o disputa entre dos o más partes con el propósito de facilitar la comunicación, promover el diálogo y buscar una solución consensuada que pueda llevar a un acuerdo o arbitraje.
El mediador actúa como un facilitador imparcial que ayuda a las partes a comprender sus diferencias y a encontrar puntos en común para llegar a una resolución satisfactoria.
Ejemplos de uso: "El mediador logró una exitosa mediación entre los vecinos en conflicto, quienes finalmente llegaron a un acuerdo sobre el uso del espacio común"
"La mediación familiar fue fundamental para resolver las diferencias entre los miembros de la familia y restablecer la armonía en el hogar".
La mediación se refiere a la acción de intervenir en un conflicto o disputa entre dos o más partes con el propósito de facilitar la comunicación, promover el diálogo y buscar una solución consensuada que pueda llevar a un acuerdo o arbitraje.
El mediador actúa como un facilitador imparcial que ayuda a las partes a comprender sus diferencias y a encontrar puntos en común para llegar a una resolución satisfactoria.
Ejemplos de uso: "El mediador logró una exitosa mediación entre los vecinos en conflicto, quienes finalmente llegaron a un acuerdo sobre el uso del espacio común"
"La mediación familiar fue fundamental para resolver las diferencias entre los miembros de la familia y restablecer la armonía en el hogar".
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For. Procedimiento que consiste en proponer a las partes litigantes una solución sin imponérsela.
En el ámbito jurídico, la mediación es un proceso en el cual un tercero imparcial, el mediador, interviene para ayudar a las partes en conflicto a encontrar una solución mutuamente aceptable, sin tener autoridad para imponer decisiones.
Este procedimiento busca evitar llegar a juicio y fomenta la resolución pacífica de disputas legales.
Ejemplos de uso: "El juez recomendó la mediación como una alternativa para resolver el conflicto entre las partes antes de iniciar un proceso judicial"
"La mediación laboral ha demostrado ser efectiva para resolver conflictos entre empleados y empleadores de manera amistosa y sin recurrir a demandas legales".
En el ámbito jurídico, la mediación es un proceso en el cual un tercero imparcial, el mediador, interviene para ayudar a las partes en conflicto a encontrar una solución mutuamente aceptable, sin tener autoridad para imponer decisiones.
Este procedimiento busca evitar llegar a juicio y fomenta la resolución pacífica de disputas legales.
Ejemplos de uso: "El juez recomendó la mediación como una alternativa para resolver el conflicto entre las partes antes de iniciar un proceso judicial"
"La mediación laboral ha demostrado ser efectiva para resolver conflictos entre empleados y empleadores de manera amistosa y sin recurrir a demandas legales".
Etimología u origen
proviene de la palabra latina mediātiō (que significa "intervención").
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