En el ámbito laboral, se utiliza para describir una situación de empleo en la que el trabajador no cuenta con estabilidad, seguridad o garantías laborales, como contratos temporales o sin contrato.
En el sentido más general, se utiliza para describir algo inseguro, inestable o incierto, ya sea una situación, un estado emocional o una condición de vida.
Ejemplos de uso: "Muchos jóvenes universitarios se ven obligados a aceptar trabajos precarios, sin un contrato estable, debido a la falta de oportunidades laborales en el mercado".
"El trabajo freelance en el ámbito artístico puede ser altamente precario, ya que los ingresos pueden fluctuar y no hay seguridad laboral a largo plazo".
Es el que ocupa un bien sin título, ya sea porque nunca lo tuvo o porque el que tenía ha fenecido.
Ejemplo de uso: "El poseedor precario de una vivienda puede ser desalojado en cualquier momento, ya que su ocupación carece de respaldo legal".
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