Definición de toyotismo

El método Kaizen es una filosofía de mejora continua que se originó en Japón y se utiliza ampliamente en el ámbito empresarial. Kaizen significa "cambio para mejor" o "mejora continua" en japonés. Se basa en la idea de que pequeños cambios incrementales y constantes pueden generar grandes mejoras a largo plazo.

El método Kaizen se enfoca en la eliminación de desperdicios, la optimización de procesos y la participación activa de todos los miembros de una organización. Se busca identificar y resolver problemas de manera sistemática, fomentando la colaboración y el trabajo en equipo.

El enfoque principal del método Kaizen es la mejora continua en todos los aspectos de una organización, incluyendo la calidad, la productividad, la eficiencia y la satisfacción del cliente. Se promueve la generación de ideas y la implementación de soluciones a través de pequeños cambios diarios, en lugar de grandes proyectos o cambios radicales.

En resumen, el método Kaizen busca crear una cultura de mejora continua en la que todos los miembros de una organización estén comprometidos en identificar y resolver problemas, generando así mejoras constantes en todos los aspectos del negocio.


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