1
f. Acción y efecto de conciliar.
La conciliación, en este sentido, se refiere al proceso y resultado de hacer que dos o más partes, ideas, o elementos en conflicto lleguen a un estado de armonía o acuerdo.
Este término puede aplicarse en contextos variados, desde la resolución de disputas interpersonales hasta la armonización de ideas o conceptos aparentemente opuestos en teoría o práctica.
La conciliación implica un esfuerzo activo por parte de un mediador o de las propias partes involucradas para encontrar un terreno común y resolver diferencias de manera constructiva.
Ejemplos de uso: "La conciliación entre los dos departamentos de la empresa fue crucial para el éxito del proyecto conjunto."
"En el taller, se enfatizó la importancia de la conciliación de intereses personales con los objetivos grupales para lograr una colaboración efectiva."
La conciliación, en este sentido, se refiere al proceso y resultado de hacer que dos o más partes, ideas, o elementos en conflicto lleguen a un estado de armonía o acuerdo.
Este término puede aplicarse en contextos variados, desde la resolución de disputas interpersonales hasta la armonización de ideas o conceptos aparentemente opuestos en teoría o práctica.
La conciliación implica un esfuerzo activo por parte de un mediador o de las propias partes involucradas para encontrar un terreno común y resolver diferencias de manera constructiva.
Ejemplos de uso: "La conciliación entre los dos departamentos de la empresa fue crucial para el éxito del proyecto conjunto."
"En el taller, se enfatizó la importancia de la conciliación de intereses personales con los objetivos grupales para lograr una colaboración efectiva."
2
Acuerdo de dos litigantes realizado por el juez.
En este contexto, la conciliación se refiere específicamente al acuerdo alcanzado entre dos partes en disputa (litigantes) a través de la intervención de un juez o un tercero autorizado.
Este proceso se lleva a cabo generalmente en un marco legal, donde el juez actúa como mediador y facilita la negociación entre las partes para llegar a un acuerdo mutuamente aceptable, evitando así la prolongación del litigio.
La conciliación en este sentido es una herramienta valiosa en el sistema judicial para la resolución de conflictos de manera más eficiente y menos contenciosa.
Ejemplos de uso: "La conciliación lograda por el juez evitó que el caso se extendiera por varios meses en los tribunales."
"Después de varias sesiones de conciliación, los litigantes llegaron a un acuerdo satisfactorio con la ayuda del juez, poniendo fin a la disputa legal."
En este contexto, la conciliación se refiere específicamente al acuerdo alcanzado entre dos partes en disputa (litigantes) a través de la intervención de un juez o un tercero autorizado.
Este proceso se lleva a cabo generalmente en un marco legal, donde el juez actúa como mediador y facilita la negociación entre las partes para llegar a un acuerdo mutuamente aceptable, evitando así la prolongación del litigio.
La conciliación en este sentido es una herramienta valiosa en el sistema judicial para la resolución de conflictos de manera más eficiente y menos contenciosa.
Ejemplos de uso: "La conciliación lograda por el juez evitó que el caso se extendiera por varios meses en los tribunales."
"Después de varias sesiones de conciliación, los litigantes llegaron a un acuerdo satisfactorio con la ayuda del juez, poniendo fin a la disputa legal."
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