La administración consultiva es un enfoque de gestión en el que se busca la participación activa de los empleados, clientes, proveedores u otras partes interesadas en la toma de decisiones y la resolución de problemas. Algunas de sus principales características son:
1. Participación: Se fomenta la participación de diferentes actores en la toma de decisiones, lo que permite aprovechar el conocimiento y la experiencia de diversas personas.
2. Colaboración: Se promueve el trabajo en equipo y la colaboración entre los diferentes niveles jerárquicos de la organización.
3. Comunicación abierta: Se busca una comunicación fluida y abierta entre los diferentes actores involucrados, con el fin de compartir información y opiniones.
4. Toma de decisiones compartida: Se busca llegar a acuerdos y decisiones consensuadas, en lugar de imponer decisiones unilaterales desde la dirección.
5. Flexibilidad: Se valora la capacidad de adaptación y flexibilidad para responder a los cambios y desafíos de manera ágil.
En resumen, la administración consultiva busca aprovechar la diversidad de opiniones y conocimientos para tomar decisiones más informadas y promover un ambiente de trabajo colaborativo.
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