¿Retén es estar a la orden en domicilio o hay que estar en el lugar de trabajo?

Cuando una empresa te pone en retén, por lo general, se refiere a que te encuentras en una situación de guardia o de reserva para actuar en caso de ser necesario o de ser llamado. En este sentido, es importante que tengas claros tus derechos y obligaciones para evitar malentendidos o situaciones conflictivas.

- Derechos: Como trabajador en retén, tienes derecho a recibir una compensación económica adicional por estar disponible para la empresa. Además, es importante que la empresa te informe de las condiciones y circunstancias en las que podrían requerir tus servicios, así como del tiempo y forma en que se te notificará.

- Obligaciones: Como trabajador en retén, tu principal obligación es estar disponible para la empresa en todo momento, por lo que deberás asegurarte de contar con los medios necesarios para ser localizado y de estar dispuesto a responder a cualquier llamado. También es importante que cumplas con las normas y políticas de la empresa, así como con cualquier otra obligación específica que se te haya asignado.

Es recomendable que consultes con tu empleador o con un abogado laboral especializado para conocer en detalle tus derechos y obligaciones en caso de ser puesto en retén.


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